Вопрос №83309

Вопрос #83309

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Когда уходила на б.л. по беременности и родам фирма, в которой я работала, закрылась, но я там числюсь. Вот у меня вопрос: я должна уволиться когда ребёнку исполнится 1,5 года или могу дальше сидеть с ним до 3-х лет? Если я всё-таки уволюсь в 1,5 какие выплаты мне должен произвести работадатель (типа компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск или что ещё)? До ухода в декрет в этот год в ежегодном оплачиваемом отпуске я не была. И ещё: до полутора лет пособие 40% от з.п. платит работадатель (ну, с помощью соцзащиты, естественно), а после полутора, я слышала, ежемесячно выплачивают что-то около 50-ти рублей, это от кого получать?

stvolixa, 06.10.2011