Ответ консультанта:
Вы же трудовой договор не расторгали - значит, работать продолжаете. А значит, и выплаты положены как работающей маме. Но Вам самой надо выбрать, что получать - пособие по беременности или пособие по уходу за первым ребенком, возможно получение только одного пособия, когда один отпуск накладывается на другой по времени.
А как будет лучше - зависит от многих факторов. в частности и очень сильно от того, сколько Вы работали в 2009-2010 годах.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.10.2011
