Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №83110

Вопрос #83110


Здравствуйте, Татьяна!

Уже задавала вопрос 82911. Не могу сейчас решить для себя, что выбрать.
1. Сказать на работе о беременности, соотвественно не могут уволить, но и работу на время они смогут предложить только в отделе продаж, где я до этого, никогда не работала, и желания осваивать эту работу нет. Сомневаюсь, что мне легко преложат сидеть дома с выпатой хоть каких- то денег, скорей всего будут давить или выходи на новый для себя участок работ, или увольняйся.
2. Уволится по сокращению 10 октярбя, встать на биржу. Там уже на преложения о работе говорить о беремености. Что в этом случае мне светит с выплатой деретных?? Могу я заявить на "прибыльные" для меня года 2007-2008 у уже потеряного работадателя??

вся в сомнениях, помогите, пожалуйста!!

ЮЗ ната, 28.09.2011


Ответ консультанта:

1. Нет, увольняться Вы не будете :) Вам зачем? Раз так получилось, что не могут предоставить место работы, пусть освобождают Вас от работы с сохранением среднего заработка.
2. Уволиться можно (а кстати, по сокращению уволить беременную нельзя, это незаконно)- но если не трудоустроитесь, никаких пособий по беременности и родам в принципе не будет. Будут только пособия после рождения в минимальном размере.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.10.2011