Ответ консультанта:
Если от человека нет никаких заявлений, Вам нужен ее доход за 2009-2010 годы, формы 4н от всех ее работодателей. Этот доход делите на 730, получается средний дневной заработок, и умножаете на 140.
Если есть заявление на правила 2010 года - тогда считаете по тому среднему дневному заработку, который образовался в Вашей компании.
Пособие по уходу надо будет начинать считать в 2012 году, поэтому или по общим правилам возьмете доход 2010-2011 годов, или по ее заявлению на правила 2010 года доход только в Вашей компании.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.09.2011
Ответ консультанта:
Да, конечно, это все на пальцах :) потому что глубоко теоретически для работодателя излагаю аж на 270 с лишним страниц: http://www.business-arsenal.ru/catalog/socialnoe-strahovanie-v-rf-pravila-2011-goda-izdanie-12
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.09.2011
