Ответ консультанта:
:) от частного к общему, так сказать...
Нет, конечно, так период не заменить. Или Вы замену периода уже делаете и берете, допустим, полностью 2007-2008 или даже 2006-2007 годы, если именно в эти годы у Вас был хороший доход.
Я не поняла фразу - оказалось меньше, чем минималка. Меньше минималки - а для Вашего региона это 4611 (текущий МРОТ) х 24 (месяца) : 730 = 151,59 х 140 = 21222,6 рублей - получиться физически не может, нельзя с 1 января 2011 года платить меньше минималки.
Выплаты по уходу до 1,5 лет считаются по тем же правилам и установлены теми же нормами закона 255-ФЗ, что и пособия по беременности и родам. Через запятую. Поэтому, безусловно, расчет также пойдет по среднему заработку. И снова вопрос - а не хотите ли сделать замену периода?
Про "100% по первым выплатам" я не поняла совершенно, о чем Вы. Если у людей на руках заявление о правилах 2010 года, то именно так и надо считать. Если у людей на руках заявление о замене периода - значит, люди делают замену периода. Это сейчас личный выбор, а не выбор работодателя. И конечно, вторые выплаты в принципе НЕ считаются за 12 месяцев с учетом 140 дней больничного...пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам в расчетный период не входили, не входят по правилам 2010 года. Это по новым правилам входят...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.09.2011
