Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 13 федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиям гражданам, имеющим детей" при работе на условиях неполного рабочего дня право на пособие по уходу за ребенком сохраняется.
Поэтому очень важно, чтобы при Вашем выходе на работу везде - в Вашем заявлении на выход, в приказе о выходе, в штатном расписании - прямо фигурировало то, что Вы работаете на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу. И Вы будете получать заработную плату за полставки и пособие одновременно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.09.2011
