Ответ консультанта:
Сокращение и увольнение по собственному желанию - это две принципиально разные вещи. Уволиться по собственному желанию можно когда угодно, в том числе на любом сроке беременности - но этого делать просто нельзя, если Ваша дочка не хочет лишиться пособия по беременности и родам. Просто - нельзя. Как бы ни уговаривали и что бы ни говорили и что бы ни обещали. А сократить законно беременную тоже нельзя.
Насчет расчета теперь уже я Вас не поняла. Нет, расчет не исходя из сведений в ПФР делается. Дочь за 2009-2010 годы меняла работу? тогда она должна сама представить новому работодателю справочки со старых работ по форме 4н. И право на выбор правил 2010 года, если Вашему ребенку это выгодно, тоже никто не отменял.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.08.2011
