Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №82206

Вопрос #82206


Добрый день.
Подскажите как должны мне рассчитать пособие и декретные?
До выхода в декрет проработала в организации 3,5 года в в мае 2008 вышла в декрет сами декретные заплатили полностью и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от офиц. ЗП которая составляла 7000 руб. В отпуске по уходу за ребенком я просидела 3 года но в данный момент ждем второго и между декретными мне получается надо отработать 2,5 мес. 19 сентября уже в декрет. Изначально когда подошло время выхода на работу узнав мое состояние сказали что на данный момент мест нет и предложили взять за свой счет на весь период.мне пришлось взять сначала на 2 недели за свой счет и потом так получилось что мне пришлось взять 2 недели больничного. Далее я настояла что не хочу больше брать за свой счет а предпочла бы выйти на работу. После чего мне предложили место в другом отделе с меньшей ЗП. Имеют ли они на это право и как в дальнейшем мне рассчитают декретные и пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет ????
Буду очень благодарна за ответ.

Marizaspb, 22.08.2011


Ответ консультанта:

Имеют ли они право на что? на меньший заработок или на отказ Вам в Вашем собственном месте? не вполне поняла, уточните. пожалуйста.
А вот насчет расчета все еще интереснее. По правилам 2011 года Ваш заработок в 2011 году вообще никакой роли не играет, а так как в 2009-2010годах Вы зарплату не получали, то получите исходя из расчета минимума. Если Вам это невыгодно, есть смысл сделать замену периода 2009-2010 годов на, допустим, 2006-2007 годы, если заработная плата в эти годы позволит Вам получить большее пособие.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.08.2011


Наверно действительно не совсем корректно выразилось, я имела в виду могут ли они меня перевести на должность с наименьшей З/П ?
И возник еще один вопрос, почитав ваш форум я так и предполагала как вы написали, что получается за 2011 г им мне нечего выплачивать. но в отделе кадров мне сказали (после консультации с бухгалтером) что мне выгодней получить выплаты за 2011 так как на этот год оклад выше на 2 тыс чем когда я уходила (был 7 тр а стал 9 тр ) и не важно сколько я проработала, хоть даже неделю. Может такое быть?
И если они мне ничего не начислят на момент выхода в декрет, могу ли я после этого написать заявление на перенесение расчетного периода?

Marizaspb, 29.08.2011