Вопрос №82204

Вопрос #82204

Добрый день. У меня вопрос по теме из декрета в декрет.C 2003г.по 28,02,2009 работала в одной фирме. С 01,03,2009 поступила на другую фирму. В марте 2009г. узнала что беременна, сообщила начальству. В 06,2009 ,работая в этой же фирме, сама фирма поменяла юр. название (т.е. старая ликвидировалась, открылась новая), а мы как были на раб. местах так и сидели дальше. В 08,2009 ушла в декрет. БиР насчитали (примерно 105 000р.), так же насчитали отпуск до 1,5 лет (примерно 10 400р.). Сейчас с 26,04,2011 сижу в отпуске до 3-х лет . Опять забеременела. На фирме оклад маленький (примерно 9000р., остальное премия и т.д.). Подскажите , пожалуйста, как мне сейчас поступить, что бы не потерять в деньгах, выходить на работу или нет (если выходить то на сколько дней)? Как будет начисляться, если выйду на работу, и как будет начисляться, если не выйду на работу(что выгоднее выбрать расчет по новым правилам или по старым). В первую беременность постоянно была на больничных, поэтому мне в бух. сказали, что из-за этого мало насчитали БиР и отпуск до 1,5 лет. Сейчас боюсь, что если опять выйду работать, буду опять сидеть постоянно на больничных и опять будет мало начислено. Или уже просто не выходить (может быть и по больницам буду меньше лежать). Заранее спасибо.

семья7, 22.08.2011