Ответ консультанта:
Должны, конечно. Считаем период, когда Вы работали, и полностью период отпуска по беременности и родам - получаем какое-то количество месяцев, полных и неполных. Компенсация составляет 2, 33 дня отпуска за один полный отработанный месяц и соответствующую долю за неполный месяц. То есть если полгода отработали да еще плюс отпуск по беременности и родам - примерно 10,5 месяцев. То есть компенсация должна быть: 10,5 х 2,33 = за 25 дней отпуска с учетом округления.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.08.2011
