Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №81809

Вопрос #81809


В мае я родила, до 09.08.2011 нахожусь в отпуске по беременностью и родам в ООО 1. Работодатель предлагает выйти на работу и подписать заявление о переводе в ООО 2. Затем отработать 1 день (с тем же окладом) в ООО 2 и написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Меня интересует повлияет ли на пособие, которое я буду получать : перевод или увольнение из ООО 1? Отпуске по беременностью и родам мне рассчитали "по-старому".

gofman96, 02.08.2011


Ответ консультанта:

Выйти на работу 10 августа в новое юрлицо и с 11 уйти в отпуск по уходу?
Если Вы выйдете в отпуск по уходу уже из нового юрлица, по правилам 2010 года Вы будете получать пособие в размере 40% от оклада в новом юрлице - или если успеете заработать какую-то заработную плату, то 40% от нее. Но не меньше минимума пособия.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.08.2011