Ответ консультанта:
Во-первых, сумма максимума, которую Вы приводите - это максимум в месяц, а не за весь период отпуска по беременности и родам.
Во-вторых, если Вы выберете правила 2010 года, то да, на каждом предприятии заплатят Вам исходя из максимума. Итого около 300000 рублей получится.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.07.2011