Вопрос №81235

Вопрос #81235

Здравствуйте! Я ушла в отпуск по уходу за ребёнком с окладом 17т.р. На моё место взяли и.о. В настоящее время его оклад составляет 30-35т.р. Мне нужно выходить на работу по наступлении 3 лет ребёнку. На какую зарплату я претендую? На свою старую или на ту, которую сейчас получает мой исполняющий обязанностей? Аргумент к повышению моего оклада в том, что за эти 3 года имели место и инфляция, и прочие внешние факторы. Очень жду комментариев, т.к. уже должна что-то решать. Заранее спасибо!

Маша Ли, 01.07.2011

т.е. если в штатном расписании прописала новая з.п., то я претендую на неё? а если это прописана в трудовом договоре и.о., то нет? правильно я понимаю?

Маша Ли, 01.07.2011

Пообщалась с экономистами на работе: сказали, что з-п пересмаривают с начальником после моего выхода на работу.

Маша Ли, 08.07.2011