Вопрос #81219
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На момент выхода в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в котором нахожусь по сей день) я работала на двух работах: основное место и по совместительству. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я устроилась на третью работу, по совместительству, на 0,75 ставки, т.е. на не полный раб.день. Сейчас предприятие, где я числюсь на основном месте, закрывается и всех сотрудников, в том числе и декретниц, просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. могу ли я уволится оттуда и устроится на постоянное место работы туда, где я сейчас работаю на 0,75 ставки? Должна ли я предупреждать работодателя, где я работаю по совместительству (вторая работа), о смене основного места работы? Вторую работу (по совместительству) хотелось бы пока оставить до достижения ребенком возраста 1,5 лет, т.к. там я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ТаВо, 30.06.2011
