Вопрос #81101
Здравствуйте, Татьяна!
Прошу помочь мне определиться с дальнейшим планом действий
Ситуация «из декрета в декрет». Ребенок третий по счету.
На работу вышла досрочно из неоплачиваемого отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет 01.10.2007. Проработала 1,5 года. Хронология:
01.10.2007 – 17.03.2009 работала
18.03.2009 – 04.08.2009 отпуск по БИР №2 с хорошим пособием
С 05.08.2009 – 01.12.2010 отпуск до 1,5 лет
С 02.12.2010 – 01.06.2012 отпуск до 3 лет накладывается на БИР №3
С 14.06.2011 – 31.10.2011 отпуск по БИР №3
В бухгалтерии написала заявление(по предложенному вами образцу): о расчете пособий БИР №3 по правилам 2010 года т.к. при расчете по правилу замены периода на 2008-2009 годы зарплату за 15 месяцев разделят на 730 дней, что невыгодно.
Бухгалтер позвонила в ФСС где ей сказали произвести расчет по правилу замены периода, от этого варианта я отказалась. Или ФСС предложили рассчитать по МРОТ, потому что по правилу 2010 года расчет производится за 12 месяцев перед БИР №3, когда я не работала- и следовательно зарплата равна нулю. Этот вариант меня то же не устраивает.
Мои уверения что рассчитывать необходимо за последние 12 месяцев работы предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая которым является отпуск до 1.5 лет.( с 05.08.2009 по 01.12.2010) –т.е рассчитывать надо с 08.2008 по 08.2009 ни к чему не привели. Бухгалтер не поняла, почему она должна 12 месяцев исчислять ОТ ПРЕДЫДУЩЕГО СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ. И предложила мне сходить в ФСС чтобы там написали схему, по которой бухгалтерия должна все рассчитать. Бухгалтерия готова пойти навстречу и рассчитать все по правилам, но правила предыдущего страхового случая они не знают.
Про правило «предыдущего страхового случая» я прочитала в законе №213-ФЗ от 24.07.2009. Хочу распечатать текст закона и еще раз пойти в бухгалтерию.
Еще один вопрос: не утратил ли упомянутый закон силу на текущий момент-в нашем случае?
Правильны ли мои вычисления?
Если придется идти в ФСС то к кому? Бухгалтер предлагает к ревизорам.
МаЮли, 22.06.2011
