Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №80990

Вопрос #80990


Добрый день
2006 год весь работала на предприятии «А» холдинга X
2007 январь -сентябрь там же
1 октября оформлена переводом из «А» на предприятие «В» холдинга X, Предприятие «А» ликвидировали
2007 октябрь -январь предприятие «В»
2008 январь- июль, 28 июля ушла в декретный отпуск из «В». 10 октября родила.
отпуск по уxоду до 3-x лет заканчивается 10 октября 2011 года, а следующий декретный отпуск начнется 3 декабря 2011 года. Зарплата во все периоды примерно одинаковая, количество больничных дней тоже одинаково-небольшое.
Вопрос, правильно я понимаю:
1. для расчета декретного отпуска на второго ребенка мне выгоднее воспользоваться «заменой периода» 2009-2010 на 2006-2007 г.?? 2008 годом воспользоваться не могу, он не полный календарный (январь – июль)???
2. Для того чтобы воспользоваться расчетным периодом 2006 г. нужна справка о доходаx за 2006 с предприятия «А» ( его ликвидировали) или пенсионного фонда?
3. Как лучше закрыть 2 месяца между окончанием отпуска по уxоду за ребенком и декретным отпуском на второго ребенка ( выходить на работу не xотелось бы)? Больничными, отпуском за свой счет или оплачиваемым отпуском ( по моим подсчетам он составит около месяца)? Нужно ли мне выходить на работу?
Спасибо за ответы.

Лемурка, 17.06.2011


Ответ консультанта:

1. Все зависит от зарплаты. Ведь может оказаться и так, что Ваша зарплата в 2008 году была настолько выше, что перекрывает 2006 год, почему нет?
2. А как Вам справку, принятую в 2011 году, выдаст предприятие, ликвидированное в 2007 году? Никак. Поэтому только методом запроса ПФР.
3. Интересно - да как хотите. Можно отпуском за свой счет, если работодатель на это согласен, можно безусловно обычным отпуском. если он не использован ранее. А чтобы получить больничный, извините, нужно болеть - Вы хотите болеть по заказу? :)

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.07.2011