Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №80655

Вопрос #80655


Здравствуйте! Ситуация такая - Я в июле ухожу в отпуск по беременности и родам. Планировала свой неотгуленный очередной отпуск, которого скопилось около 2-х месяцев разбить и взять - половину до декретного, остаток после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, НО! мне кадровик сказал, что очередной отпуск можно брать либо до декретного, либо после, но только перед отпуском по уходу за 1,5 л., в противном случае, если не отгуляю очередной отпуск до этого, то он сгорает! Действительно ли это так?
Спасибо.

tata-l, 02.06.2011


Ответ консультанта:

Нет, это неправда.
Пусть кадровик хоть сошлется на статью в Трудовом кодексе, что ли, почему он так думает.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
02.06.2011