|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №80287
Вопрос #80287
Татьяна, добрый день! Я опять к Вам за советом.
18.04.2011 я вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, до этого с февраля 2008г была в декрете и следом в отпусках по уходу. За это время работодатель поменялся, сейчас отработала у нового работодателя с 18.04. по 19.05., в декрет по сроку 06.06., с завтрашнего дня - 20.05. хочу уйти на больничный (поскольку отношение ко мне как к "не беременной" - после работы обязана задерживаться, за компьютером даже не 8 раб часов, а все 10 - в общем "достали", физически и морально очень тяжело).
Подскажите, мои действия для получения обычного больничного будут следующие: пишу на имя предыдущего работодателя заявление с просьбой выдать справку о заработке за предыдущие годы, а вот какой мне нужно выбрать период, если с февраля 2008г. я в декрете? Заработок за 2006-2007гг? Или же за 2007-2008гг, в таком случае декретные выплаты выпадают из общей суммы заработка или нет? Как быть?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
prickle, 19.05.2011
 ...кстати, заработок за этот год (с 18.04. по 19.05.2011) в новой организации будет входить в расчётный период для начисления больничного? Или только зарплата по предыдущему месту работы?
Заранее, спасибо, за помощь! prickle, 19.05.2011 Ответ консультанта: Только или заработок за 2009-2010 годы, или замена периода - как Вам выгоднее, или 2006-2007, или 2007-2008, по-разному бывает, динамика зарплат у каждого своя, что выгоднее, посмотрите по справкам 4н.
Но вот что-что, а правила 2010 года, то есть текущую зарплату, по обычным больничным абсолютно не получится применять.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.05.2011 |
|
