Вопрос #80216
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с ситуацией "из декрета в декрет". Проработала в фирме с июня 2009 по апрель 2010 (до того нигде не раб.), зарплата была местами оклад 15 тыс., местами оклад + надбавки 7-8 тыс. Ушла в декрет в апреле 2010 г., получив около 96 тыс. за отпуск по БиР. Сейчас в отпуске по уходу до 1,5 лет, с пособием 9 тыс. Закончился бы он в декабре 2011, но в сентябре 2011 я уйду во 2-й отпуск по БиР. Понимаю, что лучше выбрать "старый" способ расчета.
Мои вопросы:
1) Заплатят ли мне те же 96 тыс., что и за 1-й отпуск по БиР (т.е. по фактически начисленной з/п), или же посчитают по окладу в 15 000, проигнорировав надбавки?
2) А что с пособием по уходу за 2-м ребенком (вообще-то он у меня 3-й, но декрет 2-й) ? Это будет 40% от оклада или же минималка?
Заранее спасибо!!!
AnnaRa, 17.05.2011
