Вопрос #79913
Добрый день! Ситуация такая. Я работаю в крупной и солидной организации.
Вторая беременность, ситуация "из декрета в декрет". Я сидела в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ещё пару месяцев потом в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет и ухожу опять в декретный отпуск.
Подовая заявление на отпуск и больничный лист, я написала заявление работодателю о том, чтобы мне рассчитали пособие по БиР "по старому".
Спустя месяц мне заплатили минимальный размер пособия. Т.е. проигнорировали заявление. Поправьте меня если я ошибаюсь, я могу претендовать на пособие, что и в первую беременность (там было почти 100 тыс. руб.), т.к. для расчёта "по старому" должен был взят расчет среднего заработка, применявшийся к так называемому «предыдущему страховому случаю».
Я обратилась в бухгалтерию с вопросами. Мне ответили что расчёт действительно не верный, но дело в том, что единый расчётный центр считает пособия только программой. В связи с тем что поправки в закон о начислении пособий появились только с 1го марта, у них ПО ещё не обновлено и программа считает только "по новому".
Я прошу сделать перерасчёт. Мне отвечают, что перерасчёт будет сделан, только когда обновят ПО, а когда это случится мне никто не может сказать. С учётом того что они с марта месяца этого до сих пор не сделали я сомневаюсь что там кто-то спешит.
Я прошу пересчитать что называется "в ручную", но ЕРЦ отказывается это делать.
Я так понимаю, мои права были нарушены дважды: мне не оплатили пособие в полном объёме и не собираются оплачивать пособие в указанные законом сроки. Отпуск у меня с 26 марта, я до сих пор даже примерно не могу узнать, когда мне перечислят оставшиеся (не много не мало 70 тыс руб, если не больше).
В ФСС мне сказали что единственное что я могу сделать - писать исковое заявление в суд... Скажите пожалуйста, неужели нет других вариантов воздействовать на работодателя? Если писать исковое заявление, то по какой форме? Как долго рассматривают такое заявления в суде?
Помогите пожалуйста.
Booyaka, 05.05.2011
