Вопрос #79693
Добрый вечер Татьяна:)помогите мне пожалуйста разобраться. Я сейчас сижу по уходу за ребенком до 1, 5 лет, отпуск заканчивается в ноябре 2011, одновременно отпуск по беременности и родам на второго ребенка начинается с августа 2011. согласно новому закону одновременно на 2 х отпусках быть невозможно- то есть надо будет выбирать: в моем случае отказаться от ежемесячных пособий по уходу по достижении августа, то есть недополучить за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, но зато получить пособие по берменности и родам. я правильно понимаю? и второй вопрос если я выйду между деретами на работу и оклад у меня немного увеличится, то мне выгоднее выбрать по расчету 2010 года? илине стоит вообще выходить на работу? Спасибо за ваш ответ, буду очень благодарна.
Olyaska, 25.04.2011
Ответ консультанта:
Ничего нового в отказе от одного отпуска и пособия в пользу второго нет - это правило действует с 1995 года.
А вот как Вы на работу хотите выйти - не поняла. Отказаться от отпуска до 1,5 лет и пособия по нему? Давайте подробнее. Раз у Вас три варианта расчета, надо точнее оценить каждый.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.04.2011
Согласно статье 13 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.Поэтому одновременно в отпуске по уходу за первым ребенком и в отпуске по следующей беременности и родам находиться нельзя. Надо выбрать. я полагалось на эту статью. или в чем то я не права? ФСС при приянтии доков не будет ссылаться на эту статью?
Прочитав вашу статью я поняла что имею право на выбор одного из расчетов, и исходя из ситуации, мне показалось что выгоднее мне выйти на работу и в расчет взять по заявлению 2010 года. Подробнее:
Вариант 1. Мой доход за 2009-2010 год составил примерно 319680 начисленной зп /730= 437*140( декретный отпуск)= 61 308 руб.
Вариант 2.
-" расчет пособий исходя из размера заработка в течение 12 календарных месяцев до наступления соответствующего права на пособие. Не двух календарных лет – а 12 полных календарных месяцев. Следовательно, в 2011 году при выборе этого варианта учтется то, что Вы заработали в 2011 году". я выхожу на работу и работаю 4 меясца до выхода на декрет. оклад при этом будет выше чем был 2009-2010 годах. Сумма декрета в разы больше чем в первом варианте.
я никак не могу понять: я могу получить декретные и вовсе не выходя на работу "из декрета в декрет"?
Но по расчету второго варианта сумма декретных будет больше и соответсвенносумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Olyaska, 25.04.2011
расчет ежемесячного пособия по уходу не меняется же? то есть такой же расчет как и в первом отпуске (40 % от зп)?
Olyaska, 25.04.2011
Ответ консультанта:
Надо выбрать, да, именно в соответствии со статьей 13, все верно.
Вы можете получить пособие и вообще не выходя на работу, правильно - но правила 2011 года для Вас в этом случае будут невыгодны и надо будет писать заявление на замену периода. Но если Вы в сумму 319680 включаете и пособие по беременности и родам, и пособие при рождении, и пособие по уходу - Вы это делаете неправильно, эти пособия в доход не включаются.
Расчет пособия по уходу за ребенком все такой же - 40% от заработной платы.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.04.2011
Большое спасибо, что развеяли мои сомнения, теперь мне все понятно:)очень вам благодарна:)
Olyaska, 26.04.2011
