Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №79595

Вопрос #79595


Добрый день, Татьяна!
У меня вопрос по поводу сокращения рабочего дня беременной и оплаты труда. Я работаю за компьютером с 8.30 до 17.00. В ЖК мне дали заключение о переводе на др. работу (ограничить работу за компьютером до 4 часов), но возможности перевода на др. должность, работу просто нет. Если я напишу заявление на сокращение раб. дня, как согласно ТК мне будут насчитывать з/п, пропорционально отработанному времени или сохранят полный заработок? Заранее спасибо за ответ!

maxmar, 21.04.2011


Ответ консультанта:

Если будет заявление не просто о сокращении рабочего дня, а о сокращении рабочего дня в связи с медицинским заключением для уменьшения влияния вредных производственных факторов на Вашу беременность - зарплату сохранят как среднюю за прошлый период. А вот если будет просто приказ о сокращении рабочего дня - зарплату пропорционально сократят.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.04.2011