Ответ консультанта:
1. Вам нужно будет писать заявление о продлении срока трудового договора до момента окончания беременности, если получается так, что Вы еще ждете ребеночка, а срок договора уже подходит к концу.
2. Нет. Вы же не были в 2009-2010 годах в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу. Вы просто были безработной.
3. Неработающие люди, если ищут работу, обычно встают на биржу труда на учет. А за пособиями на ребеночка идут в собес по месту своей и ребеночка прописки.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.04.2011
