Вопрос #79511
Татьяна,день добрый!вопрос такой к вам;я работаю в коммерч.фирме по трудовому договору чуть более 1года.срок договора до 29февраля 2012г.в декретный отпуск я ухожу в конце июня 2011г. Если я в заявлении укажу срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то может ли работодатель не продлить со мной труд.договор? (срок то договора до 29.02.12г.)и как тогда в этом случае быть с декретными? т.к. Хочется чтоб и пособие хоть какое-нибудь выплачивалось.заранее спасибо за ваш ответ!
KOTERIKS, 16.04.2011
