Ответ консультанта:
Если Вы будете уволены именно в связи с прекращением работодателем деятельности - никак. Только возьмите, пожалуйста, при увольнении не только трудовую, но еще и все, что связано с Вашим уходом в отпуск до 1,5 лет - копию приказа, расчет пособия. И собес размер пособия сохранит.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.04.2011
