|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №78389
Вопрос #78389
Доброго времени суток! У меня следующая ситуация! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет(дочке в апреле исполнится 2 года). Планирую вторую беременность, т.е. хотелось бы родить до выхода из отпуска. Мой вопрос касается выплат положенных беременным и родившим женщинам. В данный момент я безработная -у меня на руках трудовая книжка, но в ЦЗН я на учете не стою. До беременности с ноября 2004 года по Сентябрь 2009 я работала в московской компании, занимающейся игорным бизнесом. И была сокращена в соответствии с законодательством РФ в связи с ликвидацией компании. Т.е. я получила декретные и все положенные выплаты в компании(родила в апреле 2009) и даже пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за несколько месяцев. Мне выслали документы это все подтверждающие и остальные выплаты мне производились и производятся через Соцзащиту. В связи с новшествами в законодательстве о выплате пособий беременным и родившим женщинам- могу ли я рассчитывать в моей ситуации, на выплаты вообще, и, что расчет декретных и последующих пособий будет по моей прежней зарплате(в московской компании)? Меня очень смущает то, что у меня трудовая книжка на руках! (именно то, что у меня нет работодателя)! И если ответ положительный-то как мне предоставить справку о зарплате, если компания ликвидирована? Или запрос о зарплате в архив делает Соцзащита? Заранее спасибо!!!!
Ирина.Ру, 15.03.2011
 Ответ консультанта: Так как Вы сейчас не работаете, конечно, ни на какие пособия по беременности и родам и на пособия по уходу за ребенком по прежней заработной плате Вы не можете рассчитывать.
Все новации, которые громко четвертый месяц обсуждаются в прессе, касаются исключительно работающих мам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.03.2011 Да, но я же нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет! Ирина.Ру, 15.03.2011 Ответ консультанта: Нет.
Вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом отпуске находятся только работающие мамы. Или мамы-студентки-очницы. А Ваш статус - неработающая, уволенная в связи с прекращением деятельности работодателя. С момента увольнения Вы в отпуске по уходу за ребенком находиться перестали.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.03.2011 Спасибо за ответ, но Вы меня совсем запутали! А как же тогда заявление , которое я писала в Соцзащите на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Мне в Соцзащите выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и сейчас платят 50 рублей-пособие по уходу за ребенком до 3х лет... Объясните, пожалуйста..... Ирина.Ру, 15.03.2011 Ответ консультанта: Вот Вы исключительно для сохранения пособия до 1,5 лет его и писали. Чтобы оно у Вас не пропало. И чтобы 50 рублей начисляли. Это не сделало Вас находящейся в отпуске по уходу.
Вы, например, могли бы встать на учет в службу занятости и тогда пособие до 1.5 лет потеряли бы...
В любом случае получение Вами пособия до 1,5 лет в собесе совершенно никак не влияет на получение Вами пособий по следующей беременности - Вы неработающая мама, поэтому права на пособие по беременности и родам не имеете.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.03.2011 Теперь все понятно! Спасибо за разъяснение!!! Ирина.Ру, 15.03.2011 |
|
