Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №77477

Вопрос #77477


Здравствуйте, Татьяна! пожалуйста, проконсультируйте! Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 января 2011 года. Но в марте у меня заканчивается контракт и по некоторым причинам не будет продлен. Но я планирую устроиться в другое место, чтобы не потерять стаж и пособия. Предполагается к Индивидуальному предпринимателю на неполный рабочий день. Вопросы:
1. Как будет рассчитываться пособие. Ведь получается, что я работаю или меня надо устроить и отправить сразу в декрет? Как правильно?
2. Из какой суммы начислится пособие? Из оклада за полную ставку или полставки?
3. Какие налоги будет платить ИП в связи с моим устройством?
4. И вообще это возможно, что частично выплаты я получила на прежней работе (больничные, единовременное и часть отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), а хочу продолжить на новом месте? Соцстрах все возместит?
Заранее спасибо

HappyOl, 15.02.2011


Ответ консультанта:

1, 2. Если по правилам 2011 года - исходя из Вашего заработка в 2009-2010 году. Если по правилам 2010 года - исходя из оклада в новой организации. То есть раз у Вас установлен неполный день - из пол-оклада. Это при условии, что одновременно с заявлением на прием на работу Вы пишете заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Так, конечно, можно.
3. Просто в связи с устройством, за право принять человечка на работу? Никакие. Появится заработок, появятся и налоги. Единственный нюанс - только если Ваш работодатель применяет ЕНВД с расчетом по работникам.
4. Конечно, возможно.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.02.2011