Вопрос №77389

Вопрос #77389

Здравствуйте! На предприятии, где я работаю з/плата выплачивалась из 3-х источников дохода:1) из Федерального бюджета, 2)из ср-в ОМС (мед.учреждение);3)ДМС (от оказания платных услуг). Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 1,5 лет. И больничный по беременности и родам и пособие по уходу за реб. мне рассчитывалось только из бюджетного заработка, а остальной ( внебюджетный) заработок в рассчет не взяли. З/пл выпл. официально и на законных основаниях и налоги перечислялись. Законно ли это? Могу ли я обязать предприятие пересчитать мне эти выплаты?

Agniy, 12.02.2011

Спасибо, что потратили свое время, но вы, наверное не поняли вопроса. У нас на предприятии есть положение о дополнительном материальном стимулировании, на основании которого нам и платят официальную з/плату. Ни каких договоров подряда здесь речи и быть не может. У нас мед.учреждение страховые компании перечисляют нам ср-ва, из которых какой-то % идет на з/пл. и еще, как и в любом бюджетном учреждении у нас есть прейскурант на оказание платных услуг, из этих ср-в соответсвенно тоже % идет на з/пл.

Agniy, 13.02.2011