Ответ консультанта:
Ушли Вы, конечно, не в декрет, а в отпуск по уходу за ребенком, верно?
Давайте посмотрим, как ситуация с изменением правил и тем, что человек ухе находится в отпуске по уходу, прописана в законе 343-ФЗ:
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"»
Федеральный закон Российской Федерации от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ
Статья 3
Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются ПРИ НАЗНАЧЕНИИ, ИСЧИСЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО СТРАХОВЫМ СЛУЧАЯМ, НАСТУПИВШИМ ПОСЛЕ ДНЯ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА. По страховым случаям, НАСТУПИВШИМ ДО ДНЯ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, Ежемесячное Пособие По Уходу За Ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) ЗА ПЕРИОД ПОСЛЕ ДНЯ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА, ЕСЛИ РАЗМЕР СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПОСОБИЯ, ИСЧИСЛЕННЫЙ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА N 255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" (В РЕДАКЦИИ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА), ПРЕВЫШАЕТ РАЗМЕР СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПОСОБИЯ, ПОЛАГАЮЩИЙСЯ ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА N 255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).
Тяжело читается и возможности выделить жирным важное здесь нет. Но давайте попробуем разобраться.
Получается, что за оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пособие пересчитают только в том случае, если после перерасчета оно будет выше, чем то, которое Вы сейчас получаете. Следовательно, если новые правила Вам выгоднее, Вы должны написать заявление о перерасчете.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.01.2011
