Вопрос #76749
Здравствуйте Татьяна. Мне в декретный отпуск с 01.05.2011г. Работаю в организации с 01.01.2010 года. На момент выхода в декрет очередной отпуск не использован ни одного дня. Хочу взять его перед декретом. До меня девушка уходила в декрет, ей предложили отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Меня такой вариант не устраивает. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска до декрета. Еще я слышала, что сейчас очередные отпуска через 1,5 года пропадают. А у меня на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком эти 1,5 года давно закончатся. Получается, что если работодатель будет настаивать на предоставлении очередного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком, я могу вообще его не получить и мне предется заново отрабатывать минимум 6 месяцев, чтобы сходить в очередной отпуск. Заранее благодарна за ответ.
Natka1978, 20.01.2011
