Вопрос №76094

Вопрос #76094

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Подскажите, пожалуйста, как быть. В 2005 году ушла в декрет с первым сыном, затем в конце 2007 года, не проработав и дня, ушла в декрет со вторым сыном. Выходить на работу 28.01.2011г., а 27.02.2011г. у меня уже наступает третий декретный отпуск. Хотела выйти на этот несчастный месяц, чтобы получить достойные декретные (в 2005г. зарплата была 10.тыс.руб., а сейчас около 23тыс.), но, как я понимаю, по новым правилам отработанный в 20011г. месяц никак уже не повлияет на сумму отпускных по БиР и ежемесячном пособии по уходу за ребёнком. В бухгалтерии же уговаривают выйти, как они говорят, "хоть на сколько сможешь, чтобы была какая-то зацепка, а то неизвестно, что ещё нового правительство придумает - у них семь пятниц на неделе". Подскажите, как лучше поступить? И ещё один вопрос: я муниципальный служащий Московской области, г. Подольск. К отпуску всегда выдавали мат.помощь в размере двух должностных окладов (по-моему, это право даже в Федеральном законе о муниципалах закреплено).Если я правильно понимаю, за время отпусков по беременности и родам за первыми двумя детьми (140 дней и 156 дней) мне положен ежегодный отпуск, а это приблизительно 23 дня. Могу ли я реализовать это право, т.е использовать это отпускные дни и получить мат. помощь? СПАСИБО!!!

ката, 27.12.2010

Спасибо большое, не представляю, как Вы вообще успеваете помогать стольким женщинам!!! Молодым и будущим мамам очень важна Ваша помощь и внимание! Удачи вам и новых проектов в следующем году!

ката, 27.12.2010