Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №76003

Вопрос #76003


Добрый день!
по основному месту работы я вышла в декрет 10.12.2010, а после 28 апреля 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
в то же время с 01.12.2010 устроилась на работу внешним совместителем, но на совместительстве не оформляла декретный больничный и продолжаю работать сейчас и продолжу в будущем (не оформляя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет)
вопросы:
1) можно ли так делать?
2) после декрета: по основному месту работы планирую выйти на неполный рабочий день и получать часть зарплаты(пропорционально отработанному времени) и еще работать совместителем с оговоренной зарплатой. Сохранится ли при этом за мной право получения пособия до 1.5 лет???

Маковка!, 24.12.2010


Ответ консультанта:

1. Если у Вас в договоре на совместительство есть оговорка насчет, скажем, работы на дому, то Вы однозначно ничего не нарушаете, право так сделать Вы имеете.
2. Конечно, сохранится.
Понимаете, реально Ваше совместительство не затрагивает непосредственно трудовых отношений с основным работодателем. Формально если совмещаете Вы без оговорки "на дому", Вы режим отпуска нарушаете, не более того.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.01.2011


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: