Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №75871

Вопрос #75871


Татьяна, только от вас можно услышать вразумительный ответ, в нашей бухгалтерии сидят такие работники, которые вообще не владеют трудовым кодексом. им пока сама не ткнешь...
ладно вопрос в другом)))
я в 2009 не брала отпуск на своей работе (трудовой год у меня с января считается, так как была устроена на работу в январе 2007 года). потом в мае 2009 ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. и вот теперь когда ребенку исполнится 1,5 годика хотела взять обычный отпуск календарный, очередной (кстати консультировалась с вами по этому вопросу). так вот моя бухгалтерия говорит мне что мне не положен отпуск за 2009 год (не смотря на то что пол года я точно отработала перед декретом). подскажите, так все таки я могу его взять и сколько дней?

Кругляш, 21.12.2010


Ответ консультанта:

Ну вот как это не положен? У Вас там были и полноценно отработанные месяцы, и отпуск по беременности и родам, за период которого очередной отпуск также положен.
Если у Вас нормальная продолжительность отпуска - 28 календарных дней - то за каждый полный отработанный месяц Вам полагается 2,33 календарных дня отпуска. Скажем, за 9 месяцев получится: 2,33 х 9 = 20,97, с учетом округления до целых дней 21 календарный день отпуска.
Это у Вас отпуск за отработанный период, если в 2007-2008 годах Вы не брали отпуск авансом, можно, конечно, взять его сейчас.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.12.2010