|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №75805
Вопрос #75805
Татьяна, подскажите, пожалуйста, если знаете. Я в декрет ухожу 31 декабря 2010 года (попросилась в ЖК на неделю раньше, чтобы декретные по старой схеме рассчитывали), но на работе предлагают еще поработать до 1 февраля, т.к. замены мне пока еще нет, и самочувствие позволяет и дома я еще насижусь. Вопрос в том, насколько это законно - принести больничный, как бы уйти в декрет, но выходить на работу, получить и выплату по больничному и зарплату. Наш менеджер по персоналу убедительно говорит, что всё нормально, никаких проблем быть не должно, но Вам, Татьяна, я больше доверяю))) Спасибо!
MissCherie, 19.12.2010
Ответ консультанта: Вам надо на работе сделать на вот эту свою работу в январе договор подряда. Трудовой договор продолжаться не может, увы, это незаконно. И кстати, что Ваш менеджер по персоналу поставит в Вашем табеле - больничный или рабочий день?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.12.2010 Татьяна, спасибо за ответ. А возможно ли, чтобы в табели у меня стоял больничный, а проработанное время в январе, оплатити как будто премией? Я думаю, что менеджер по персоналу не думал о том, как мы это оформим, так что нужно предложить ему свой вариант. MissCherie, 25.12.2010 Ответ консультанта: Здорово - а премией за что? Нужно, чтобы хоть как-то это в положение о премировании укладывалось.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.01.2011 Спасибо. Премия как раз оправдана - с сентября работаю за двоих (в прямом и переносном смысле)), т.к. такая же беременная коллега ушла на больничный. MissCherie, 17.01.2011 |
|
