Вопрос 75692 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #75692

День добрый! У меня такая не простая ситуация. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В январе 2011 выходить уже на работу , но работодатель зая вил , что И.П в котором я устроена закроют и я могу смело искать себе новую работу. Но вся сложность данной ситуации в том , что я опять в положении. Хотелось бы вообще то не терять работу, ну хотя бы до декрета. Знакомые посоветовали не ставить работодателя в известность , а сразу идти в суд.
Подскажите как мне быть?

lalunchik, 16.12.2010

Ответ консультанта:

Ну как быть - формально Вам надо выйти на работу и сразу принести справку о беременности. И дальше, собственно, решать - если работодатель прекращает деятельность, это один расклад. Вас, конечно. уволят по прекращению деятельности, но Вы хотя бы правильную запись в трудовую получите. Главное, не увольняться по собственному желанию. Потому что Вам на словах ИП сказал, что прекращает деятельность - а вдруг это только на словах?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.12.2010

Вопрос №75692