Вопрос 75627 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #75627

Добрый день, Татьяна.
Прошу Вас ответить на следующий вопрос: имею ли я право взять полный очередной отпуск до декретного отпуска, или мне положен отпуск только за отработанное время. Стаж работы на предприятии у меня 11 лет. После очередного отпуска прошло 4 месяца. В бухгалтерии говорят, что взять полный отпуск можно, директор не возражает, но у одного из представителей администрации возник вопрос. Скажите, пожалуйста, каким документом регламентируются эти отношения.
Большое спасибо за ответ.

LN, 14.12.2010

Ответ консультанта:

Рабочий год надо считать. То есть сколько дней безусловно положено.
ТК защищает Ваше право отпуск взять вне графика отпусков. А вот о днях в ТК нет ни слова.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.12.2010

Спасибо, Татьяна.
Скажите, а как считать рабочий год?

LN, 15.12.2010

Ответ консультанта:

Рабочий год начинается в день Вашего фактического прихода на работу и считается за вычетом периодов, которые в соответствии с ТК РФ не включаются в рабочий год.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.01.2011

Вопрос №75627