|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №74914
Вопрос #74914
Добрый день!
Ситуация следующая: младшему сыну 30 ноября исполняется 3 года, мне нужно выходить на работу из отпуска по уходу до 3-х лет соответственно 30 ноября. На работе идет масштабное сокращение и, скорее всего, сразу мне вручат уведомление о сокращении (+/- неск-ко дней). Старшему сыну (11 лет) рекомендовано ложиться в стационар 9 больницы на обследование как минимум на 2 недели. Могу ли я взять больничный со старшим сыном, не выходя на работу? И как он будет оплачиваться, учитывая, что я не работала больше 3-х лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Нatttаlya, 25.11.2010
Ответ консультанта: Можете, конечно, взять больничный, оплачиваться будет - как бы странно это ни звучало - исходя из среднего заработка, взятого в расчет по пособию до 1,5 лет на младшего ребенка. Но само по себе это Вас от сокращения не защитит.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед 25.11.2010 |
|