Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №74868

Вопрос #74868


Здравствуйте, Татьяна!
Я беременна, 11 недель, на учёте ещё не состою, ребёнок первый, официально не работаю, проживаю и прописана в Екатеринбурге. Прочитав вашу статью по выплатам неработающим беременным, поняла, что могу получить 3 пособия:
1. единовременное пособие при рождении ребенка 12637,17 (в 2010г, может к маю 2011 будет немного больше, правильно?)
2. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 2369,47
3. областное пособие на ребенка. 600р (с 22 по примерно 40неделю=18 недель=4,5 месяца = прим. 2700р), но это только если встать на учёт до 12 недель.
4. Пособие за раннюю постановку на учет 412,08р
Правильно?

Сейчас обдумываю вопрос об устройстве на работу, трудовой у меня нет, официально ранее не работала. Рассчитываю на белую зарплату примерно 15 000р. Но до выхода в декрет (30 недель) осталось меньше 5 месяцев, следовательно: «Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям»
1. Таким образом, независимо от зарплаты я смогу получить пособие по беременности и родам, которое будет рассчитываться из МРОТ 4330р/мес.
2. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которое будет рассчитываться из моей зарплаты, несмотря на стаж меньше 6 месяцев? Или оно будет минимальным?
Можно ли как-то «обойти» ограничение по стажу 6 месяцев? Например, выйти в декрет позже?

Пытаюсь посчитать, какую сумму я потеряю на пособиях, если не устроюсь работать (ну и зарплата до декрета, конечно же).

Если я не встану на учёт до 12 нед, то я не получу областное пособие и единовременное 412,08р, правильно?
А если не встану до 20 недель, ещё каких-то пособий лишусь?

Буду благодарна за ответ, или ссылку на подобное обсуждение.

Надежда, 23.11.2010


Ответ консультанта:

Да, циферку 4 Вы зря потом приписали :) оно неработающим не положено.
Пособие по беременности при стаже по трудовой до 6 месяцев действительно может быть за счет средств ФСС только минимальным, а вот пособие по уходу от стажа никак не зависит, поэтому оно будет 40% от фактической зарплаты.
В декрет позже уйти можно - просто смотря на сколько и готовы ли Вы будете работать не до 30 недели, а до более позднего срока...и отпуск тогда составит не 140 дней, а меньше.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.11.2010


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: