Ответ консультанта:
При увольнении, безусловно, все неиспользованные отпуска компенсируются.
Материальную помощь, конечно, Вы имеете право получить, если у Вас на работе есть такая практика и если работодатель согласен.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.11.2010