Ответ консультанта:
Есть определенная формула. За один полный месяц работы при нормальной продолжительности отпуска Вам оплачивается 2,33 дня отпуска. 8 месяцев работы + 4,5 отпуска по беременности и родам. за которые тоже очередной отпуска полагается х 2,33 = примерно 29 дней. То есть примерно оклад (чуть меньше) Вы и получите, если будете увольняться.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.11.2010
