Ответ консультанта:
Шесть месяцев трудового стажа, насколько я понимаю, уже будет к моменту ухода в отпуск по беременности? Тогда Вам стажа вполне хватит для оплаты отпуска как 100% Вашего среднего заработка.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.10.2010