|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №73531
Вопрос #73531
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на предприятии меня попросили уволиться и оформиться на вновь организованное предприятие (в декабре 2009 года), на новом предприятии я получала пособие по уходу за ребенком вплоть до марта 2010 включительно. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то есть на работу не выходила, при этом я опять беременна, в декретный отпуск выхожу в декабре 2010 года. Могу ли я расчитывать на оплату отпуска по беременности и родам и в каком объеме?
Спасибо.
Наталья, 21.10.2010
Ответ консультанта: Вот смотрите - я правильно понимаю, что на новой фирме у Вас фактической полученной зарплаты нет, а пособие Вам платят исходя из оклада по трудовому договору? Если Вы не выйдете на работу, это же правило будет применено и к новому пособию по беременности и родам - оно будет назначено исходя из Вашего оклада по новой фирме.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.10.2010 |
|
