Вопрос №72854

Вопрос #72854

Здравствуйте! Помогите , пожалуйста, разобраться в ситуации. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница фирмы (подруга) сообщила, что грядет реорганизация предприятия - просто в название добавляются две буквы. И всех сотрудников переводом оформляют в эту новую организацию. У меня вопрос: Если нас (тех, кто в отпуске по уходу за ребенком) будут переводить, должны ли мы заполнять заявление об увольнении путем перевода в другую организацию? И каким будет размер пособия по уходу за ребенком - изменится с учетом возможного нового оклада или останется прежним? И Если изменится, то может ли работодатель намеренно уменьшить оклад и исходя из этого снизить размер выплачиваемого ныне пособия? Спасибо за внимание.

Вита, 05.10.2010