|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №71835
Вопрос #71835
Здравствуйте! Можно ли мне уволиться с прежнего места работы, т.к. низкая з\плата (я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, сейчас жду второго) если я уже встала на учёт по беременности, и устроиться в другую компанию (переводом)? Спасибо!
Елена, 15.09.2010
Ответ консультанта: Не понимаю, почему переводом. Пожалуйста, прямо ниже поясните, что Вы хотите приобрести от этого перевода.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.09.2010 для того, чтобы получить дикретные "нормальные", а не от з\п в 6000р., т.к. я работала на неполный рабочий день. Елена, 15.09.2010 Ответ консультанта: Понимаете, абсолютно все равно, по какому основанию Вы уволитесь - хоть переводом, хоть по соглашению сторон, хоть по собственному желанию. В любом случае пособие по беременности и родам Вы получите исходя из заработка в новой организации. Право на увольнение по собственному желанию у работника неотъемлемо, его можно реализовать в любой момент.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.09.2010 |
|
