Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №70945

Вопрос #70945


Здравствуйте. В конце декабря 2008 года ушла в декрет, в середине сентября 2010 закончится отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас снова беременна и новый декрет получается в начале ноября. До декрета средний заработок составлял 22тр. В промежуток между отпуском по уходу за ребенком до полутора лет и новым декретом на работу выходить не хочу. Может ли работодатель потребовать моего выхода на работу в эти полтора месяца? На какие выплаты и в каком размере я могу расчитывать в дальнейшем (после окончания отпуска по уходу за ребенком (первым) до полутора лет)? Нужна справка 2НДФЛ. Мне её могут дать, ведь у меня заработка нет только пособие перечисляют. Возможно ли получение каких-либо выплат с работы мужа, с целью их увеличения (тк у него зарплата выше)?

, 23.08.2010


Ответ консультанта:

Если Вы напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком, никто Вас не может принудить выйти на работу.
Но в период между окончанием отпуска до 1,5 лет и началом нового отпуска по беременности и родам максимум, который Вы будете получать - 50 рублей компенсационной выплаты.
Что такое "нужна справка НДФЛ"? Вам нужна? Доходы по справке у ВАс равны нулю, поскольку пособие в нее не пишется, так как НДФЛ не облагается.
Последнее предложение совсем не поняла - получение каких выплат?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.08.2010


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: