Ответ консультанта:
Вас не то что могут уволить - Вас безусловно уволят в связи с ликвидацией работодателя. И запись в трудовой будет об увольнении в связи с ликвидацией работодателя. При этом размер пособия до 1,5 лет у Вас сохранится - Вам только при увольнении надо взять справку о размере пособия и о том, что Вы в отпуске по уходу за ребенком находитесь.
Выходное пособие у Вас посчитается исходя из среднего заработка, он у Вас в расчетном периоде вполне даже есть. До отпуска по беременности и родам.
И стаж у вас, конечно же, прервется до следующего трудоустройства.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
23.08.2010
