Ответ консультанта:
Уважаемая Наталья! В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФпри ликвидации организаций работодатель обязан трудоустроить беременных женщин, женщин,имеющих детей в возрасте до 3-х лет. На период трудоустройства установлены гарантии: сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, сохраняется непрерывный трудовой стаж. Трудоустройством занимается ликвидационная комиссия, а при ее невозможности-служба занятости. Что касается последней, то здесь при наличии подходящей работы ее должны предоставить в течении 11 дней со дня регистрации. Если возможности трудоустроить нет, то служба занятости признает Вас безработным и выплачивает пособие по безработице.
Кроме этого, Указом Президента РФ "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций" от 05.11.1992 года № 1335 пунктом 1 предусмотрено, что случае невозможности подбора подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня увольнения до достижения ребенком возраста 3-х лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.
Пунктом 2 данного Указа предусмотрены ежемесячные коспенсационные выплаты в размере, установленном для женщин, состоящихв трудовых отношениях на условиях найма с организациями всех форм собственности и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летенего возраста, в случае, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
Таким образом, Вам необходимо получить при увольнении трудовую книжку с правильной записью об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации), затем обратиться в службу занятости, получить там справку о том, что пособие Вы не получаете, после чего со всеми документами обратиться в управление социальной защиты населения Вашего района проживания.
Вам должны выплатить пособие по беременности и родам и выходное пособие по увольнению.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
23.08.2010
