Ответ консультанта:
Вам надо, чтобы в приказе на выход на работу было четко зафиксировано, что Вы работаете неполный рабочий день. Не неделю. Потому что если вот, скажем, Вы в понедельник работаете полный рабочий день, то кто за ребенком ухаживает в этот момент? Не Вы. А право на пособие сохраняется только в том случае, если Вы совмещаете работу и уход за ребенком.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2010
