Вопрос №70041

Вопрос #70041

Добрый день! Подскажите, пожалуйста!. Я вчера позвонила на работу узнать насчет выплаты пособия при рождении ребенка. И мне сказали принести какие документы необходимо предоставить и еще добавили, что последний день больничного отпуска по беременности и родам будет считаться днем моего увольнения. Просто я начала работать с декабря прошлого месяца в этой организации и пришла на место сотрудницы, которая тоже ушла в декрет, а в апреле и я за ней. Трудовой договор был установлен на определенный срок: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Но конкретной даты нет. Правомерно ли меня уволить?

Mavlinka, 30.07.2010

Спасибо за ответ! А если она еще не вышла на работу? То все равно уволят или могут подождать до ее выхода? И кто тогда мне будет выплачивать поо уходу за ребенком? Необходимо будет идти в службу занятости?

Mavlinka, 01.08.2010