Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №69876

Вопрос #69876


Добрый день! В компании, где я работаю выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном объеме(порядка 2800 руб), хотя средняя заработная плата была официально 20000.Знаю, что по закону положено 40%, обратилась к руководству, на что получила ответ- учредители сами решают сколько вылачивать, и так заведено в компании. Правомерно ли это?? Что делать в этом случае?

morkovo4ka, 25.07.2010


Ответ консультанта:

Хм. Ну какие интерсные учредители...может, они и законы Российской Федерации пишут для своей компании?
По сути, если есть на руках расчетные листки на зарплату в расчетном периоде, совершенно смело пишите бумагу в филиал ФСС, к которому относится Ваш работодатель. Потому что это прямое нарушение федерального закона N 255-ФЗ и федерального закона N 81-ФЗ. Фонд вправе провести полную проверку всех расчетов, связанных с правильностью начисления в компании взносов во внебюджетные фонды. Все потому, что пособия все же не из кармана работодателя или учредителя платятся. а из средств Фонда социального страхования.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.07.2010


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: